Pigiste et parent : une équation à plusieurs inconnues 2/2

Bébé est là. Je fais quoi maintenant ?

Autant vous pouvez prévoir de travailler un peu quasiment jusqu’au jour de l’accouchement (pour des papiers qui vous seront payés après la fin de votre congé maternité), autant c’est une très mauvaise idée de prévoir de travailler dans les jours ou les premières semaines qui suivent l’accouchement . Entre le bébé qui ne pleure presque pas, dort beaucoup et fait ses nuits dès votre retour à la maison et celui qui se réveille toutes les 2H la nuit et ne dort que de fois une demi-heure dans la journée, il est probable que le vôtre se situe au milieu. Cela reste difficile à anticiper. Votre accouchement peut aussi être plus difficile que prévu et vous laisser très fatiguée. Bref, il est plus sage de ne rien prévoir du tout  pendant les quelques semaines qui suivent votre accouchement.

D’ailleurs l’idéal est de ne pas faire de plan du tout avant votre reprise « officielle ». Si vous avez l’envie et la possibilité de recommencer à travailler en douceur avant, tant mieux. Mieux vaut quand même ne pas compter dessus.

Pour celles qui envisagent un congé parental, sachez que certaines mamans se sont vues refuser le congé parental à temps partiel sous prétexte qu’il était impossible de quantifier leur temps de travail et donc d’avoir la garantie qu’elles ne travaillent qu’à temps partiel. Reste le congé parental à temps plein dont les pigistes peuvent bénéficier sans problème.

Dès lors ces messieurs peuvent aussi prendre le relais. D’ailleurs, rappelons que les hommes aussi peuvent prendre un congé parental. Si vous êtes le pigiste de la famille et que la maman repart travailler, vous êtes concernés par ce qui suit.

 Travailler chez soi avec son bébé, c’est possible ?

 Certains pigistes arrivent à travailler tout en gardant leurs enfants. L’une d’elle a même écrit un livre avec des idées d’activités pour occuper ses enfants pendant qu’on bosse (1) ! Ce n’est quand même pas ce qu’il y a de plus facile et tout le monde n’en a pas l’envie. L’avantage d’être pigiste à ce moment-là, c’est surtout la latitude de reprendre une activité en douceur sans avoir de comptes à rendre (à part à son banquier). Une fois que vous aurez trouvé le mode de garde idéal (et là, c’est un autre combat), vous êtes aussi plus libre d’adapter votre planning de travail aux rythmes de vos enfants. Cela permet de ne pas les laisser chez la nounou ou à la crèche pour des journées à rallonge, quitte à se remettre au travail le soir une fois qu’ils sont au lit. « On est aussi contraint d’être plus efficace », témoigne cette pigiste maman de deux enfants, «je travaille plus vite, je suis plus concentrée dans les heures dont je dispose et je m’organise mieux. Au final, je pense que mon ‘salaire horaire’ a augmenté ».

 Il grandit. On s’organise !

 Quand les enfants vont à l’école, les problématiques sont encore différentes. « Je pensais que tout serait plus simple au niveau de l’organisation une fois que mon fils irait à l’école », témoigne Gwendoline, maman d’un garçon de 3 ans et demi. « En fait, l’école est beaucoup moins flexible que les modes de gardes des tout-petits, il faut récupérer les enfants à 16H30, ce qui est tôt pour finir sa journée de travail et difficile de laisser un petit en garderie après une journée de classe déjà bien longue pour lui ». Il faut alors repenser les modes d’organisation. Mais là encore, être pigiste permet, si on le souhaite, d’être là à la sortie de l’école, quitte à retravailler un peu en soirée.

 En fait, l’enfant, ses besoins et les vôtres évoluent constamment. Travailler à la pige permet de s’adapter plus facilement et rapidement aux besoins des uns et des autres.

Gabrielle Blanchout – Busson

(1) Le temps des tout-petits, de Mélissa Bogdany, éditions Farel Eds.