Les Incorrigibles sont bien rodé(e)s !

Changement de planète, le local partagé de la rue du Surmelin dans le 20ème ne ressemble à aucun autre. C’est rangé, clair, spacieux et décoré. Cécile, Coralie et Taina sont en plein boulot devant leur écran. Le lieu comporte une pièce sur rue de 30 m2 avec quatre « espaces » bureaux. Au sous-sol, le coin pause et cuisine, confortable, un petit bureau et les toilettes. Le décor est en place.
Voilà deux ans que cette belle histoire a commencé : « J’ai d’abord passé une annonce pour entrer en contact avec des personnes intéressées à partager un local », se souvient Coralie. « J’ai rencontré Barbara et nous avons cherché un lieu ». Le gérant d’une société de production m u s i c a le ,    c o n n u    p a r relation personnelle, offre son local en sous- location, tout en conser- vant un espace bureau au sous-sol.

Un local façon home sweet home

La motivation de Coralie ? « Je ne voulais pas rester chez moi car je n’arrivais plus à faire la distinction entre travaux domestiques et professionnels. Mainte- nant, je peux dire : je quitte mon domicile et je me rends au bureau. Dans ma tête, ça change beaucoup de choses. ». Afin de partager loyer et charges, une annonce pour trouver des candi- dats    co locata ires    est publiée. Nombre de pigistes sont intéressés. Une association loi 1901 est créée : Les Incor- rigibles. Depuis, plusieurs sont passés par ces lieux car le turn-over est important chez les pigistes. Nombre d’entre eux sont dans une situa- tion d’entre-deux (passage de la pige au poste en CDI ou en remplacement), certains n’arrivent pas à s’adapter à la vie collective, d’autres considèrent que le local est trop éloigné de leur domicile et d’autres encore n’ont tout simplement pas assez de revenus pour assumer leur contribu- tion au partage du lieu.

Une vie collective...

Sur la question de l’adaptation aux règles de la vie en collectif, Coralie tient à apporter des précisions : « partager un local im- plique de participer à la vie collective. Si chacun utilise les services offerts, chacun doit aussi s’impliquer dans les tâches à assumer, que ce soit par exemple le ménage, la gestion, les petites courses, l’entre- tien ou les réparations. Il n’est pas question que ce soit toujours les mêmes qui fassent tout ! ». Afin de tenter de se garantir
contre la venue d’un colocataire qui ne s’adaptera pas, Les Incorrigibles, actuelle- ment au nombre de 8 pigistes et d’1 graphiste (moyenne d’âge 35 ans), ont édicté un règlement intérieur et se mettent à plusieurs pour recevoir un candidat. Il en discu- tent entre eux et choisis- sent : « après, c’est une question de feeling et il nous est arrivé de nous tromper », ajoute Coralie. Chaque entrant doit verser une caution de 240 euros pour une occupation à mi-temps et chaque partant doit prévenir 3 mois à l’avance et trouver son remplaçant. « L’occupation partagée ne pose aucun problème et nous sommes rare- ment plus de trois ou quatre en même temps dans le local », précise Coralie.

...pour un service mutualisé

La part qui incombe à chacun est de 200 euros par trimestre pour une occupation des lieux à mi-temps. Un seul coloca- taire vient à plein-temps et paie le double. Sont compris le loyer et les charges, l’abonnement ADSL, le téléphone pour les appels locaux, un peu de documentation et une participation aux frais du système d’alarme télé- surveillance. « Nous avons toujours le projet de    nous    abonner collectivement à divers journaux mais du fait de nos activités dans des secteurs de presse très différents, nous avons du mal à passer à l’acte... et puis il ne faudrait pas que les dit journaux disparaissent au domicile de chacun ou soient transformés en coupures de presse ! », ajoute en Cécile en souriant.

Taina : la boîte à idées

Taina est arrivée en octobre 2003, après avoir passé une annonce de recherche sur la liste piges, à laquelle seule Les Incorrigibles ont répon- du : « j’apprécie ce contact permanent avec des collègues sur la base d’un fonctionnement associatif ». Concernant la difficile recherche d’un lo ca l    à    Pa ris,    Ta ina ajoute : « peut-être qu’il existe d’autres solutions que les opportunités liées aux relations de chacun: par exemple, louer un local dans un centre de bureaux ou sous-louer une pièce à une entre- prise ou à une associa- tion ». Sur ce dernier point,    Coralie    évoq ue l’idée de sous-louer une pièce à une association en échange d’un service
rendu du type assurer leurs communiqués de presse, dans la mesure où    les    termes    de l’échange restent raison- nables. Autre idée de Taina, qui lui vient de Finlande, son pays d’ori- gine, afin de renforcer les services partagés entre pigistes : créer une crèche parentale atte- nante au local profes- sionnel.

Quand les candidats se bousculent

Cécile, de nature opti- miste,    rappelle    que l’aventure du lieu partagé
mérite vraiment d’être vécue et qu’elle ne reviendrait pour rien au monde vers un espace de travail en solitaire : « il faut se lancer en misant sur la rencontre entre personnes    motivées    et par la suite on trouve toujours des solutions car les opportunités existent ». Autre note optimiste, chez Les Incorrigibles, les candidats se bousculent !... Et ceux qui partent le font le plus souvent avec regrets.

Xavier Toutain