Economies

Cinq ou six mètres carrés de loyer, des frais de téléphone, des salaires répartis sur dix mois au lieu de douze, les Ticket-Restaurant, les absences pour maladies, les journées « enfants malades », les stylos, cahiers, ordinateurs, matériel pho- tographique éventuellement, la documentation...

La liste des substantielles économies que les journalis- tes pigistes permettent aux journaux qui les em- ploient de réaliser est longue. Sans même parler, surtout dans la presse spécialisée, des changements de pagination liés à la publicité, qui font varier le nombre de pages d’un numéro à l’autre, parfois même au dernier moment, repoussant la publica- tion d’un papier pourtant livré à l’heure. Report im- médiatement répercuté sur le versement du salaire, il va sans dire.

À cette flexibilité que nous apportons aux entreprises, et que nous assumons tout ou partie par manque d’organisation, de combat, de réclamations pourtant légitimes (pourquoi les entreprises n’investiraient-elles pas avec nous dans notre outil de travail ?), nos employeurs voudraient ajouter d’autres économies, réalisées celles-là sur notre dos (tarifs de piges indécents), mais aussi sur le dos de la convention collective et du code du travail en dépit des sanctions régulièrement prononcées par les tribunaux.

Faire respecter les droits des journalistes pigistes est l’affaire de chacun et des syndicats. Il faut y travailler, nous y investir, mais sans oublier non plus d’explorer d’autres pistes sur lesquelles nous avons plus de prises au quotidien. Il nous faut constamment nous poser la question de notre efficience dans le travail, de notre organisation, de la pertinence de nos propositions, suivre l’actualité au plus près pour ne rien rater... Rester, en somme, en état d’alerte permanent, état qui devrait être le commun de tout journaliste, pigiste ou intégré.

Yann Kervono